Il Change Management e il Teambuilding "vissuto vivendo"
Cambiare, sebbene sia un processo naturale, crea timore e resistenze.
Progettare un Cambiamento Organizzativo che sia efficace ed efficiente con un percorso di trasformazione che mette al centro il Capitale Umano diventa sempre più indispensabile.
Conoscendo il Sistema specifico in cui l'Azienda opera, con i suoi elementi più significativi (Ciclo di vita, Storia, Mission, Mercato, Concorrenza), è possibile identificare il Metodo più adatto alla situazione e pianificare una Cadenza di intervento ottimale e sostenibile.
Sono alcuni dei percorsi personalizzabili in base alle esigenze dell'Azienda e degli obiettivi strategici e operativi.